Nghề nghiệp của Microsoft – Bạn cần phải có bằng cấp gì để có được công việc tại Microsoft?

Bạn đã bao giờ nghĩ đến sự nghiệp trong Microsoft chưa? Bạn có muốn trở thành một phần trong tương lai của gã khổng lồ công nghệ? Bạn có đang thắc mắc những bằng cấp cho một công việc Microsoft là gì? Nếu vậy, hãy đọc để tìm hiểu thêm về những gì cần thiết để có được một công việc tại Microsoft . Ngoài ra, hãy tìm hiểu mức lương trung bình của nhân viên Microsoft . Microsoft có lịch sử lâu đời, ra đời từ những năm 1970. Sự nổi lên của công ty đồng thời với sự phát triển của máy tính cá nhân.

Làm cách nào để bắt đầu sự nghiệp trong Microsoft?

Nếu bạn muốn có một công việc trong Microsoft , bạn cần phải cực kỳ giỏi một thứ gì đó. Bạn có thể làm điều này bằng cách tìm hiểu 2 công nghệ mới – một công nghệ dự phòng và công nghệ còn lại là công nghệ mới nổi. Bạn cần hiểu rõ về sản phẩm của mình, hiểu khách hàng và những thay đổi có thể lường trước được, đồng thời truyền đạt ý tưởng của mình cho ban giám đốc một cách có tính xây dựng. Việc tìm hiểu những người làm việc trên sản phẩm cũng rất quan trọng.

May mắn thay, Microsoft được biết đến với việc quảng bá từ bên trong. Hàng ngàn sinh viên đại học bắt đầu sự nghiệp của họ với công ty mỗi năm. Kinh nghiệm thực tập của Microsoft gắn kết các sinh viên thực tập từ khắp nơi trên thế giới. Nó cũng mang lại sự cân bằng tuyệt vời giữa công việc và cuộc sống, điều mà nhiều người đánh giá cao. Dưới đây là một số mẹo để giúp bạn vượt qua cuộc phỏng vấn của mình. Và đừng quên nộp đơn vào trường đại học tốt nhất! Và đừng quên tìm hiểu về văn hóa của Microsoft.

Bộ Microsoft Office là một thiết yếu trong hầu hết các văn phòng. Điều này có nghĩa là bất kỳ người nào có trình độ tin học tốt đều là một tài sản lớn. Hầu hết mọi công việc trong Microsoft đều dựa vào nó. Ví dụ: mọi vị trí nhân viên phân tích đều yêu cầu kiến ​​thức nâng cao về Excel. Excel cho phép người dùng chuyển đổi dữ liệu, báo cáo về dữ liệu đó và tạo hình ảnh trực quan cơ bản. Trên thực tế, có rất nhiều chức danh trong bộ Microsoft Office sử dụng Excel.

Các yêu cầu để có được công việc trong Microsoft là gì?

Nếu bạn đang suy nghĩ về một công việc tại Microsoft , có một số điều bạn phải biết trước khi bắt đầu tìm kiếm. Điều đầu tiên bạn cần biết là hình thức phỏng vấn mà bạn có thể mong đợi tại Microsoft. Bạn rất có thể sẽ được phỏng vấn bởi một nhóm từ ba đến sáu người và cuộc phỏng vấn có thể kéo dài từ một đến một tiếng rưỡi. Một số công việc tại Microsoft yêu cầu đánh giá, có thể bao gồm viết mã hoặc trình bày danh mục công việc sáng tạo của bạn. Các câu hỏi dựa trên hành vi là một phần tiêu chuẩn của bất kỳ cuộc phỏng vấn nào của Microsoft và sẽ kiểm tra khả năng tư duy trên đôi chân của bạn.

Nếu bạn muốn trở thành một kỹ sư tại Microsoft, bạn phải được đào tạo và có một số kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật mà bạn đã chọn. Microsoft cung cấp nhiều vị trí kỹ thuật và bạn phải có bằng cấp trong lĩnh vực kỹ thuật. Các nhà nghiên cứu tại Microsoft làm việc trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, học sâu, thuật toán, an ninh mạng, tương tác giữa con người với máy tính, điện toán lượng tử và nhiều lĩnh vực khác. Để được xem xét cho một vị trí nghiên cứu, bạn sẽ cần có bằng tiến sĩ về khoa học máy tính.

Xin việc tại Microsoft có khó không?

Bất chấp danh tiếng của mình, Microsoft có thể khó kiếm được việc làm. Công ty có hơn 4.000 vị trí đang mở và quá trình tuyển dụng thường chiếm phần lớn thời gian trong một ngày làm việc. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể đặt chân vào cửa bằng cách tận dụng mạng của mình. Microsoft tuyển dụng các vị trí công việc khác nhau thông qua Twitter và LinkedIn. Microsoft có nhiều công việc dành cho các kỹ năng khác nhau và bạn có thể tìm được một công việc phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của mình.

Đối với những người có kinh nghiệm trong ngành công nghệ, Microsoft có một chương trình học việc tuyệt vời. Người học nghề có thể phát triển chuyên nghiệp trong khi học nghề. Sau 16 tuần học việc, Microsoft cung cấp các vị trí toàn thời gian cho một số người học việc. Các đánh giá của Glassdoor về nơi làm việc của Microsoft cho thấy nhân viên thích làm việc ở đó, và nhiều người trong số này rời đi vui vẻ và hài lòng. Công ty cung cấp mức lương, phúc lợi cạnh tranh và kết nối với những người thông minh. Ngoài ra, Microsoft tập trung vào sự đa dạng và điều này làm cho nó trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc.

Mức lương trung bình của nhân viên Microsoft là bao nhiêu?

Mức lương trung bình tại Microsoft là bao nhiêu? Microsoft đưa ra nhiều gói đãi ngộ khác nhau, bao gồm mức lương cơ bản khoảng 90.000 USD. Mức lương này được bổ sung bằng tiền thưởng hiệu suất, có thể thay đổi. Tương tự như vậy, nhân viên của Microsoft cũng được hưởng một khoản tiền thưởng gia nhập, khoản tiền này không được trả hàng năm mà được thêm vào CTC khi bắt đầu làm việc. Microsoft có hơn 181.000 nhân viên và cung cấp nhiều lựa chọn tiền lương.

Giống như hầu hết các công ty công nghệ lớn, biên độ lương cơ bản của Microsoft rất rộng và tăng theo thâm niên. Ban nhạc này nhỏ hơn ở cấp độ cơ sở. Tuy nhiên, mức lương cơ bản của Microsoft nhìn chung thấp hơn so với các đối thủ cạnh tranh, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ FAANG. Ngoài ra, mức tăng lương cơ bản tại Microsoft nhỏ hơn mức thưởng vốn chủ sở hữu. Nhân viên của Microsoft được trả lương hai tuần một lần ở Mỹ, có nghĩa là họ có thể không phải lúc nào cũng thích văn hóa của công ty.

Apple và Microsoft đưa ra các gói bồi thường khác nhau. Apple trả nhiều hơn, nhưng mức lương cơ bản trung bình cho các kỹ sư phần mềm tại Apple lại thấp hơn của Microsoft. Nhân viên của Apple cần phải có bằng cử nhân và biết C ++ và Java. Mặt khác, Microsoft trả lương cho các kỹ sư phần mềm của mình nhiều hơn Apple, với mức lương cơ bản là 125.882 USD và mức lương thị trường là 190 nghìn USD. Thời gian trung bình để thăng chức tại Apple là 3,7 năm, nhưng tại Microsoft, đó là mức trung bình cao hơn.

Mức lương cho nhân viên mới ở Microsoft là bao nhiêu?

Nếu bạn đang tìm kiếm một sự nghiệp trong ngành công nghệ, Microsoft có thể là một lựa chọn lý tưởng. Công ty là nơi có hơn 181.000 nhân viên và tự hào có nhiều lựa chọn lương thưởng đa dạng. Mức lương cơ bản $ 90K là khá điển hình. Nếu bạn đang tìm kiếm một mức lương cạnh tranh, mức lương từ 200-225K mỗi năm của Microsoft là một con số hợp lý. Công ty cũng cung cấp các khoản thưởng cho nhân viên mới chuyển chỗ ở và gia nhập, nhưng phạm vi là nhỏ và không theo giá trị thị trường.

Các lợi ích tại Microsoft bao gồm phúc lợi sức khỏe, thời gian nghỉ có lương và lịch làm việc linh hoạt. Bạn cũng có thể được hoàn tiền cho phòng tập thể dục, một máy trạm tùy chỉnh và nghỉ ốm cho gia đình. Microsoft cũng đưa ra mức lương cạnh tranh và sự cân bằng tuyệt vời giữa công việc và cuộc sống. Công ty cũng được biết đến với các công nghệ tiên tiến. Mức lương dành cho nhân viên mới ra trường cao hơn đáng kể so với mức lương trung bình cho cùng một vị trí tại các công ty công nghệ khác. Bạn có thể tìm hiểu thêm về lương và phúc lợi tại Microsoft thông qua hướng dẫn về lương của chúng tôi, bạn có thể tải xuống miễn phí tại đây.

Kiếm việc ở Google hay Microsoft khó hơn?

Nếu bạn đang ứng tuyển công việc kỹ sư phần mềm tại Google, bạn có một lợi thế khác biệt so với việc ứng tuyển tại Microsoft . Cả hai công ty đều tìm kiếm các kỹ sư phần mềm có thái độ, tính khí và tính cách phù hợp. Mặc dù trước đây sẽ chọn bất kỳ ứng viên nào, nhưng Google chọn lọc nhiều hơn. Thay vì tuyển dụng những ứng viên không đủ tiêu chuẩn, Google ưu tiên những chuyên gia toàn diện, có trách nhiệm, có năng lực và có thể thực hiện những lời hứa của họ.

Bước đầu tiên là tìm hiểu xem liệu Google có tuyển dụng hay không. Bạn có thể làm điều này bằng cách xem danh sách nhân viên hiện tại. Google rất đặc biệt về nền tảng giáo dục và ưu tiên những người có bằng Khoa học Máy tính bốn năm truyền thống. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là Google rất chọn lọc và nhận được khoảng hai triệu đơn đăng ký mỗi năm. Do đó, bạn cần phải chủ động trong việc nộp đơn xin việc tại Google.

Các công ty như Apple, Amazon và Facebook nổi tiếng với quá trình phỏng vấn kéo dài. Các công ty này muốn tuyển dụng những ứng viên có giá trị cao, kỹ năng giao tiếp cá nhân mạnh mẽ và khả năng đối phó với những lời chỉ trích. Ngoài ra, các công ty này muốn những người có thể làm việc tốt với những người khác và chân chính. Vì vậy, nếu bạn đang nghĩ đến việc nộp đơn xin việc tại Google, bạn nên tập trung vào thế mạnh và đam mê của mình.

Phỏng vấn Microsoft có khó không?

Cuộc phỏng vấn Microsoft có khó không? Đây là câu hỏi mà có lẽ bạn đang tự hỏi mình. Bạn có thể đã chuẩn bị hàng tuần, nếu không phải là hàng tháng, cho cuộc phỏng vấn của mình. Rốt cuộc, bạn đang nộp đơn vào một công ty nổi tiếng thế giới và bạn muốn làm mọi cách để có thể vào được cửa. Quá trình phỏng vấn của Microsoft có thể khó khăn, nhưng có một số điều bạn có thể làm để quá trình này diễn ra suôn sẻ hơn.

Quá trình phỏng vấn tại Microsoft thường bao gồm bốn đến năm vòng, mỗi vòng kéo dài khoảng một giờ. Microsoft có thể phỏng vấn bạn với các nhóm khác nhau để tìm ra điều gì phù hợp với bạn nhất. Trong một số trường hợp, bạn sẽ được yêu cầu giải quyết các vấn đề trước một nhóm các đồng nghiệp và người quản lý tuyển dụng. Cuộc phỏng vấn có thể tập trung vào các công nghệ hoặc sự hiện diện trên web của bạn. Bạn có thể mong đợi trả lời các câu hỏi trắc nghiệm và được thử thách với các vấn đề về mã hóa. Microsoft cũng có các câu hỏi về hành vi, vì vậy hãy chuẩn bị để trả lời nhiều câu hỏi khác nhau.

Một cách tốt khác để chuẩn bị là thực hành với một cuốn sách điện tử miễn phí gồm năm mươi câu hỏi thực hành, mà bạn có thể sử dụng như một thước đo mức độ sẵn sàng phỏng vấn Microsoft của mình. Nhiều câu hỏi trong số này đi kèm với các giải pháp video và một bài đăng trên blog đi kèm. Cuốn sách điện tử miễn phí sẽ giúp bạn có một khởi đầu thuận lợi trong cuộc phỏng vấn với Microsoft. Hy vọng rằng điều này sẽ giúp bạn biết được sự khó khăn của bạn để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn này.

Làm việc tại Microsoft có xứng đáng không?

Những lợi ích khi làm việc tại Microsoft là huyền thoại, nhưng không phải không có nhược điểm của nó. Trong khi làm việc tại Microsoft có thể là một giấc mơ thành hiện thực, nhiều nhân viên đã thất vọng vì những quyết định gần đây của công ty. Những quyết định này bao gồm việc quản lý yếu kém nghiêm trọng đối với tiền thưởng của nhân viên, việc sử dụng những nhân viên thiếu lương thiện, những người làm việc mà không có lợi ích y tế, và văn hóa làm việc quá sức và kiệt sức. Mặc dù làm việc tại Microsoft có thể là một công việc bổ ích và đầy thử thách, nhưng đây cũng là một nơi rất rủi ro và tốn kém để làm việc.

Mặc dù công ty có lịch sử lâu đời trong việc tuyển dụng những người giỏi nhất và sáng giá nhất trên thế giới, nhưng văn hóa của công ty nổi tiếng là căng thẳng. Nhân viên của Microsoft đánh giá mức độ cân bằng giữa công việc và cuộc sống của họ là 3,3, theo Glassdoor. Trong khi đó, Google được biết đến là người có chọn lọc trong việc tuyển dụng của họ và nhận được hàng trăm hồ sơ cho mỗi lần tuyển dụng. Mặc dù vậy, những lợi ích khi làm việc tại Microsoft đã bù đắp cho nó.