Làm thế nào để được thuê tại Starbucks
Bạn đang tìm kiếm một công việc cà phê? Bạn đang nghĩ về việc làm việc tại Starbucks ? Bạn có muốn kiếm tiền trong khi làm việc đó không? Nếu vậy, bài viết này sẽ giải thích làm thế nào để được tuyển dụng tại Starbucks và những gì sẽ xảy ra. Bạn sẽ khám phá xem Starbucks trả bao nhiêu mỗi giờ và làm thế nào để được tuyển dụng nhanh chóng! Đọc tiếp để tìm hiểu thêm về việc trở thành một nhà rang xay cà phê tại Starbucks. Khi bạn đã tìm hiểu về sứ mệnh và văn hóa của công ty này, bạn có thể bắt đầu sự nghiệp của riêng mình!
Starbucks phải trả bao nhiêu một giờ?
Mức lương theo giờ tại Starbucks có thể rất khác nhau, tùy thuộc vào vị trí và vị trí của bạn. Tỷ lệ dựa trên kinh nghiệm và khu vực của đất nước. Ví dụ ở Florida, mức lương tối thiểu là 14,75 đô la một giờ, nhưng mức lương trả cao hơn nhiều so với một số bang khác. Ngoài ra, tỷ lệ trả tiền thay đổi theo thành phố. Bạn có thể tìm hiểu xem một nhân viên Starbucks kiếm được bao nhiêu tiền bằng cách đọc bài viết sau đây.
Là một phần lợi ích của bạn, bạn sẽ được giảm giá đồ uống khi làm việc tại Starbucks . Có những đặc quyền tuyệt vời khác khi làm việc tại Starbucks. Bạn có thể được giảm giá cho nhân viên tại cửa hàng, tham gia vào kế hoạch mua cổ phiếu, đầu tư vào kế hoạch nghỉ hưu và được giảm giá 30% đối với đồ uống bạn pha chế. Tuy nhiên, bạn phải lưu ý rằng nếu bạn bị ốm quá thường xuyên hoặc làm việc quá nhiều giờ, bạn có thể phải đối mặt với kỷ luật hoặc thậm chí bị thôi việc. Giá mỗi giờ tại Starbucks là 10 đô la, nhưng nó thay đổi tùy thuộc vào khu vực và thương hiệu của bạn.
Theo thông cáo mới nhất của công ty, họ sẽ tăng lương tối thiểu tại các cửa hàng cà phê của mình. Điều này có nghĩa là vào mùa hè tới, các baristas sẽ kiếm được từ $ 15 đến $ 23 một giờ. Mức lương tối thiểu mới tại Starbucks nhằm mục đích thưởng cho những nhân viên làm việc lâu năm và nhân viên có thể mong đợi một đợt tăng lương vào mùa hè năm 2022.
Starbucks có khó được tuyển dụng không?
Ngoài việc gửi một đơn xin việc mạnh mẽ, sẽ rất hữu ích nếu bạn biết những gì mong đợi trong quá trình phỏng vấn. Trong một cuộc phỏng vấn đầu vào, bạn có thể mong đợi được gặp một người quản lý. Đối với những người mong muốn giữ vai trò quản lý, họ thường phải trải qua một số cuộc phỏng vấn và được đánh giá bởi một hội đồng giám sát cửa hàng và quản lý cấp huyện. Những ứng viên thành công có thể được yêu cầu kiểm tra lý lịch và kiểm tra chất gây nghiện trước khi nhận được lời đề nghị và bắt đầu làm việc với tư cách là nhân viên Starbucks.
Quy trình tuyển dụng cho Starbucks rất khác nhau tùy thuộc vào vị trí của cửa hàng và vị trí được tuyển dụng. Sau khi gửi đơn đăng ký trực tuyến, người quản lý tuyển dụng thường sẽ gọi cho bạn. Bạn sẽ được hỏi một loạt các câu hỏi và tình huống chung. Quá trình tuyển dụng có thể mất một tuần hoặc hơn. Nếu bạn không nhận được cuộc gọi lại trong vòng một tuần, hãy cân nhắc gửi email hoặc viết thư cho người quản lý cửa hàng để bày tỏ sự quan tâm đến việc làm của bạn.
Làm thế nào tôi có thể được tuyển dụng tại Starbucks một cách nhanh chóng?
Làm việc tại Starbucks không khó, nhưng bạn cần biết cách để có được điều đó. Gã khổng lồ cà phê có gần 33.000 địa điểm trên toàn thế giới và họ đang phát triển mọi lúc. Có rất nhiều cơ hội tuyển dụng và công ty chỉ thuê chưa đến 10% trong số 1 triệu ứng viên mà công ty nhận được mỗi năm. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn tìm được việc làm tại Starbucks. Sau khi nộp đơn trực tuyến, bạn sẽ nhận được một email cho biết liệu bạn đã được chọn cho vị trí hay chưa.
Đảm bảo sơ yếu lý lịch của bạn thể hiện những kỹ năng và kinh nghiệm tốt nhất của bạn. Quảng cáo việc làm của Starbucks chứa các manh mối về các kỹ năng mà họ đang tìm kiếm, vì vậy hãy đảm bảo tập trung vào những kỹ năng đó. Ví dụ: nếu bạn đã làm việc trong dịch vụ khách hàng ít nhất một vài năm, sơ yếu lý lịch của bạn phải cho thấy rằng bạn đã có nhiều kinh nghiệm cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời. Liệt kê các công việc gần đây nhất của bạn, công ty bạn đã làm việc và ngày bạn làm việc ở đó. Đảm bảo bao gồm một vài gạch đầu dòng làm nổi bật thành tích của bạn trong mỗi vai trò. Thành tích của bạn nên nổi bật hơn nhiệm vụ của bạn.
Starbucks có khó làm việc không?
Starbucks có khó làm việc không? Điều đầu tiên cần biết về làm việc tại Starbucks là nó có nhịp độ nhanh. Bạn sẽ học cách làm mọi thức uống trong thực đơn trong vài tuần đầu tiên. Nhưng mặc dù khóa đào tạo này có thể khó khăn, bạn sẽ có sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và người quản lý của mình. Bạn cũng sẽ có thể tận dụng bảo hiểm sức khỏe và nha khoa của họ, điều này có thể tạo ra sự khác biệt giữa sống một cuộc sống khỏe mạnh hay phá sản.
Giờ dài, chỉ có hai phút nghỉ giải lao trong một ca làm việc kéo dài tám giờ. Các nhân viên phải học tên của 38 loại đồ uống khác nhau và ghi nhớ thành phần của chúng. Môi trường làm việc luôn bận rộn, nhưng công ty trả lương công bằng cho nhân viên. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng công việc này đòi hỏi rất nhiều sự kiên nhẫn và một thái độ tốt. Hơn nữa, công việc tại Starbucks đòi hỏi nhân viên phải làm việc nhiều giờ và đa nhiệm. Bạn cũng sẽ được mong đợi làm việc với khách hàng thuộc mọi tầng lớp xã hội, bao gồm cả người cao tuổi.
Một ca làm việc điển hình tại Starbucks là bao lâu?
Các ca làm việc tại Starbucks kéo dài từ ba đến chín giờ, tùy thuộc vào cửa hàng và địa điểm. Starbucks đã thiết kế lịch trình thay đổi của mình để giúp nhân viên kiểm soát tốt hơn sự cân bằng giữa công việc / cuộc sống của họ. Chúng cũng làm cho công ty trở nên hấp dẫn hơn đối với những nhân viên tiềm năng, vì chúng cho phép họ quản lý thời gian hiệu quả hơn. Kết quả là, họ có nhiều khả năng thuê những người tài năng hơn. Để biết thêm thông tin về giờ làm việc của Starbucks, hãy đọc tiếp!
Nếu bạn muốn có một lịch trình làm việc linh hoạt, hãy cân nhắc làm việc bán thời gian tại Starbucks. Nhân viên bán thời gian có thể linh hoạt quyết định khi nào họ muốn làm việc và các ca làm việc thường được đặt trước một tuần. Làm việc bán thời gian rất phù hợp cho sinh viên hoặc nghệ sĩ đang tìm kiếm sự linh hoạt. Ngoài ra, thời gian của nhân viên bán thời gian thường dài từ ba đến bảy giờ. Những người muốn làm việc nhiều hơn tám giờ có thể chọn ca tối.
Nếu bạn đang tìm kiếm công việc bán thời gian, hãy cân nhắc đăng ký làm việc tại một cửa hàng Starbucks. Hầu hết các cửa hàng đều có ca làm việc bốn giờ cho nhân viên bán thời gian. Công nhân toàn thời gian làm việc từ ba mươi đến bốn mươi giờ một tuần. Tuy nhiên, Starbucks không yêu cầu nhân viên của mình làm việc ít hơn 12 giờ một tuần để đủ điều kiện nhận trợ cấp. Tuy nhiên, một số địa điểm có các yêu cầu về lịch trình nghiêm ngặt hơn, vì vậy, điều quan trọng là phải kiểm tra với người quản lý cửa hàng của bạn về số giờ cần thiết để đủ điều kiện nhận lợi ích.
Chương trình đào tạo của Starbucks có được trả tiền không?
Bạn đang thắc mắc việc đào tạo của Starbucks có được trả tiền không? Nếu bạn muốn làm việc tại một trong những quán cà phê mang tính biểu tượng nhất thế giới, bạn chắc chắn nên cân nhắc. Starbucks nổi tiếng với việc cung cấp cà phê ngon và dịch vụ khách hàng tuyệt vời, vì vậy bạn có thể yên tâm tận hưởng chương trình đào tạo mà mình nhận được. Ngoài ra, bạn sẽ được trả tiền trong khi đào tạo! Sau đây là tổng quan về đào tạo của Starbucks. Đọc tiếp để tìm hiểu thêm về khóa đào tạo bạn có thể mong đợi.
Hướng dẫn bao gồm nếm cà phê và thông tin quy định về trang phục. Nó sẽ khác nhau tùy thuộc vào người quản lý, nhưng thường kéo dài từ hai đến bốn tuần. Hầu hết những người mới thuê cần khoảng một tháng để trở nên thoải mái trong việc pha chế đồ uống. Trong thời gian đó, bạn sẽ được quan sát bởi một người giám sát và một nhân viên pha chế khác. Sau đó, bạn có thể mong đợi nhận được nhiều thời gian hơn để đào tạo. Tuy nhiên, cần hiểu rằng quá trình đào tạo của Starbucks không dừng lại khi bạn bắt đầu làm việc. Công ty cung cấp đào tạo bổ sung, nhưng nó không bắt buộc.
Bạn có cần một sơ yếu lý lịch cho Starbucks?
Bạn có cần một sơ yếu lý lịch cho sự nghiệp Starbucks vì những đặc quyền của họ không? Có nhiều đặc quyền, bao gồm nghỉ phép của cha mẹ, hoàn trả học phí, bảo hiểm y tế với bảo hiểm nha khoa và văn hóa công ty tuyệt vời. Trước khi bạn nộp đơn, hãy nhớ đọc quảng cáo tuyển dụng và xem lại sơ yếu lý lịch mẫu. Bao gồm những thành tích ấn tượng nhất trong quá khứ của bạn. Ngoài ra, hãy đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn nêu bật những thành tựu mới của bạn. Bằng cách làm theo những lời khuyên này, bạn sẽ trở thành nhân viên của Starbucks.
Một trong những cách tốt nhất để nổi bật so với đối thủ là nhấn mạnh những thành tích chuyên môn của bạn. Các nhà tuyển dụng của Starbucks sẽ tìm kiếm các từ khóa trong sơ yếu lý lịch của bạn và sơ yếu lý lịch của bạn bao gồm những từ khóa này càng phù hợp thì càng tốt. Nếu bạn là sinh viên đại học chưa có kinh nghiệm làm việc trước đây, hãy đảm bảo rằng phần giáo dục của bạn nêu bật bất kỳ khóa học nào mà bạn đã thực hiện liên quan đến vai trò này. Làm nổi bật những thành tích của bạn là một cách tuyệt vời để làm nổi bật bản lý lịch của bạn và khiến bản thân trở nên nổi bật giữa hàng ngàn ứng viên khác.
Tôi nên mong đợi điều gì ở một cuộc phỏng vấn Starbucks?
Nếu bạn đã nộp đơn cho một vị trí với Starbucks, bạn có thể tự hỏi: Tôi nên mong đợi điều gì trong cuộc phỏng vấn của mình? Các câu trả lời rất khác nhau tùy thuộc vào vai trò mà bạn ứng tuyển. Theo nguyên tắc chung, bạn nên được hỏi về kinh nghiệm xử lý các vấn đề dịch vụ khách hàng trước đây của mình. Đôi khi khách hàng sẽ phàn nàn rằng họ đã gọi nhầm đồ uống. Các cuộc phỏng vấn của Starbucks là cơ hội để xem liệu bạn có đủ khả năng đối phó với tình huống như vậy hay không.
Nếu bạn đã nộp đơn cho một vị trí mở tại một cửa hàng Starbucks, bạn nên nhớ rằng người quản lý tuyển dụng muốn biết về điểm mạnh và điểm yếu của bạn, vì vậy hãy đảm bảo nhấn mạnh những điều đó. Ví dụ, nếu bạn là một người giao tiếp xuất sắc, thì bạn sẽ có thể bán mình như một người nhanh chóng và chính xác. Ngoài ra, các cửa hàng Starbucks thường mở cửa muộn, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn có một lịch trình phù hợp với mình.
Nếu bạn là một tín đồ của cà phê, bạn sẽ có thể trả lời các câu hỏi liên quan đến cà phê và lý lịch của bạn. Mặc dù có những câu hỏi phỏng vấn Starbucks cụ thể liên quan đến cà phê, nhưng chúng nên tập trung vào kinh nghiệm làm việc, mối quan tâm của bạn đối với công ty cũng như sở thích và đam mê của bạn. Mục đích là để có được cái nhìn bên trong về cách bạn có thể đóng góp cho công ty trong khi lưu ý đến sự cạnh tranh. Starbucks là một quán cà phê mang tính biểu tượng được thành lập tại Seattle vào năm 1971. Sản phẩm của họ bao gồm cà phê, trà, Frappuccino và sinh tố chất lượng cao. Năm 2009, họ tung ra sản phẩm cà phê hòa tan. Hơn nữa, công ty có một chương trình khách hàng thân thiết được gọi là Thẻ thưởng Starbucks của tôi. Khi bạn đã tham gia chương trình, bạn có thể kiếm được phần thưởng bao gồm đồ uống, cà phê miễn phí và hơn thế nữa.
